Goda exempel

Alla erbjuds heltid

Andelen heltidsarbetande inom kommunen har ökat stadigt sen 2009 i Strängnäs precis som i Sverige som helhet. Men de senaste 2 åren har det skett en tydligare ökning i Strängnäs och vi ligger högt i jämförelse med genomsnittet i Sverige. Precis som i resten av landet är det större andel män än kvinnor som jobbar heltid, men skillnaderna minskar och detta bidrar till ökad jämställdhet. En förklaring till ökningen i Strängnäs är att vi sedan år 2017 arbetar med heltid som norm. Det betyder att för alla tillsvidareanställningar ska vi som arbetsgivare erbjuda en heltidsanställning.

Strävar efter jämställd arbetsplats

Strängnäs kommun vill skapa en mångfald av anställda inom organisationen, bland annat genom en jämställd och jämlik rekrytering.

Så är det att jobba hos oss