Gå direkt till sidans innehåll

Heltidsarbetande inom kommunen

Symbolen för jämställdhet
Mål 5 Jämställdhet
Indikator SE. 5. 1

Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga.

Andel heltidsarbetande av totalt sysselsatta inom kommunen

Rad-id Mätområde Datum Värde (%)

0

Totalt

2009

63

1

Totalt

2010

60

2

Totalt

2011

63

3

Totalt

2012

61

4

Totalt

2013

65

5

Totalt

2014

65

6

Totalt

2015

66

7

Totalt

2016

66

8

Totalt

2017

65

9

Totalt

2018

64

10

Totalt

2019

66

11

Totalt

2020

69

12

Totalt

2021

78

13

Totalt

2022

80

14

Totalt

2023

81

15

Totalt

2024

80

16

Män

2009

87

17

Män

2010

83

18

Män

2011

86

19

Män

2012

70

20

Män

2013

86

21

Män

2014

83

22

Män

2015

84

23

Män

2016

83

24

Män

2017

80

25

Män

2018

76

26

Män

2019

77

27

Män

2020

79

28

Män

2021

86

29

Män

2022

88

30

Män

2023

90

31

Män

2024

91

32

Kvinnor

2009

58

33

Riket

2009

60

34

Riket

2010

60

35

Kvinnor

2010

56

36

Kvinnor

2011

59

37

Riket

2011

61

38

Riket

2012

63

39

Kvinnor

2012

59

40

Riket

2013

63

41

Kvinnor

2013

61

42

Riket

2014

64

43

Kvinnor

2014

61

44

Riket

2015

65

45

Kvinnor

2015

62

46

Kvinnor

2016

62

47

Riket

2016

66

48

Riket

2017

67

49

Kvinnor

2017

62

50

Kvinnor

2018

61

51

Riket

2018

68

52

Riket

2019

69

53

Kvinnor

2019

64

54

Riket

2020

70

55

Kvinnor

2020

66

56

Kvinnor

2021

76

57

Riket

2021

72

58

Kvinnor

2022

78

59

Riket

2022

74

60

Riket

2023

75

61

Kvinnor

2023

79

62

Kvinnor

2024

78

Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik

Kommentar

Nuläge i Strängnäs

Andelen heltidsarbetande inom kommunen har ökat stadigt sen 2009 i Strängnäs precis som i Sverige som helhet. Mellan 2020 och 2023 skedde det en tydligare ökning i Strängnäs och vi ligger högre i jämförelse med genomsnittet i Sverige. Precis som i resten av landet är det större andel män än kvinnor som jobbar heltid och skillnaden ökade mellan 2023 och 2024. När skillnaderna minskar och detta bidrar till ökad jämställdhet.

En förklaring till ökningen i Strängnäs är att vi sedan år 2017 arbetar med heltid som norm. Det betyder att för alla tillsvidareanställningar ska vi som arbetsgivare erbjuda en heltidsanställning.

Om statistiken

Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.

Uppdaterad: 2025-04-30